2020年的就业市场有多惨淡呢？
每年都很难，今年似乎格外难。
BOSS直聘发布的《2020年春节后十天人才趋势观察》显示，今年春节后十天就业市场新增招聘需求较2019年同阶段减半，其中100人以下的小微企业波及很大，新增人才需求锐减 61%。来自智联招聘校园事业部的数据显示，往年春招有2000多场线下招聘会，今年这一数字很显然缩水为零。
但是，求职的市场需求却依旧旺盛，BOSS直聘《2020春节后求职情况调研》显示，多达47%的求职者按计划在2月3日前就启动了求职。
另有官方数据显示，2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万左右。
社会人才需求的过度饱和甚至是萎缩，以及越来越多的企业濒临破产，2020可以说是求职者的至暗之年。
黑天鹅来得毫无防备，已经持续近4个月，或许还会更久。
于是，还在招聘的老板们调侃道：今年在同等条件下不光可以招到普通本科和985、211，更不乏各种博士、海归等高学历人才。
 
那么，普通求职者该何去何从？
首先，固步自封的陈旧观念要不得。
今年的求职者首先要根据市场环境的变化适时调整自己的求职期望，“先就业再择业”虽然有点老生常谈，却成了身负生活压力的社畜们如今的出路，“人脉多的卖保险，人脉少的开滴滴，实在不行送外卖，早面对，少遭罪。”互联网上流传的段子里，折射出失业后的三个归宿。
更为扎心的事实也出现在外卖行业：面对远少于去年同时期的订单量和越来越多骑手的涌入，送外卖不再是过去付出劳动就能收获高薪的工作，还未完全复苏的经济环境和消费者开始“开源节流”的生活习惯始终制约着外卖市场的发展。
其次，明确自己的核心优势，形成不可替代的就业竞争力。
转行向来都不是一件容易的事情，如果不是有了特别充分的准备，不要冒险转向跨度很大的行业，创业、投资都需要三思而后行，在“稳中求进”的基础上，大限度地提升自己的核心竞争力，培养自己独立思考、主动学习的习惯，凡事从坏处准备，但努力争取好的结果。
最重要的，是要接受和病毒长期共存的现实，做好打持久战的准备。
辞职了、被裁员、应届毕业生、待岗人员……没有什么行业、公司和岗位是永远安全的。在这趟高速变化的时代列车上，我们没信心不被抛下，更重要的是，被抛下了，还能做些什么？
很多人选择在这个时候给自己充电，但网络上名目繁多的课程又不知该从何下手，再加上缺乏自控力与合理的时间规划，很容易加剧自己的挫败感。而选择正规专业的教育机构，能让自己少走很多弯路。
在职业教育领域深耕多年，深海教育深知广大职场人在提升专业技能方面遭遇的困境，尤其是处于当下这样特殊的社会就业环境，大家的学习需求比往年更为迫切，因而很容易出现盲目跟风的现象。热门行业不会永远热门，但拥有宝贵技能、证件履历的实用型人才永远不会过时，深海教育建议大家在充分了解自身情况的基础上，根据个人喜好、未来职业发展规划、行业前景等角度选择适合自己的课程进行学习。
深海教育目前所设课程包括消防工程师、心理咨询师、经济师、健康管理师等一系列涵盖各行业的职教培训产品，旨在帮助广大学员术业有专攻，提升学员在职场上的核心竞争力。
对于广大毕业生来说，在实习找工作暂停的一年中静下心来武装自己，将会获得比今年更好的就业机会，区别可能是从社会实践转向社会技能的修炼，同样具有很强的实操性；对于有经验的职场人来说，在面临工资缩水、生活成本只增不减的难题时，是时候为自己寻求第二职业了，没有经过专业系统的学习也没关系，可以利用工作之余的休闲时间通过培训和实践快速取得相关证件，成功收获副业收入；对于想要转行的职场人，今年会是个很好的过渡期，可以在一边工作的同时一边向自己心仪的行业迈进，通过学习考证获得进行新行业的“入场券”。
找工作带来的挫败感只是一时的，只要我们积极应对，黑天鹅终会飞走，我们已经努力迎来了春天，未来一定不会比现在更差。深海教育愿与大家共同前行，共赴下一个春天！