一直以来，职称的评定制度基本上都是在教育、医疗等一系列以国有制为主体的行业内实行。但是，今年两会上，著名演员冯远征在大会上提出了这样的征求意见——实行演员评职称制度，规范娱乐圈薪酬标准，并起草了《艺术专业人员评价基本标准》这一评判准则。

很多人认为，这一意见稿有些偏离实际，可行性比较小。但也有很多人表示，如果演员评职称一旦通过，将会规范娱乐圈的“天价薪酬”，让很多有真才实学的人脱颖而出，使他们能够评上应有的职称。

说到职称，很多人可能还不太了解职称有什么用。要知道，在很多“职称为大”的企业，评职称是自己在工作上有所成就的前提。国内很多职业，比如工程师、大学老师等，都是需要评定职称的，职称直接和他们的专业技术水平挂钩，也影响着他们工资的高低。可以说，凡从事的行业有评定职称的，职称都是他们的工作追求之一，因为职称影响着他们工作的方方面面：

一、职称是个人能力的证明
在一些职称评价比较重要的岗位，一般职称越高，也代表这个人的个人能力越强。凡企业重要项目都会优先考虑职称级别较高的人。因此，评职称在另一方面也在提高自己的“高度”。

二、提高退休金
作为专业技术人员，等级越高，退休后的工资水平也越高。尤其是在一些国企单位，退休后的工资水平是根据职称岗位来规定的。

三、升职加薪的法宝
一般单位会根据职称的高低来定工资标准，职称提高一级，作为人才鼓励就会有相应的加薪，所以职称越高，工资也就越高。并且，企业在考虑提拔人员时，也会优先考虑有相关资质，职称高的员工，这是毫无疑问的。

四、权威度的证明
在别人不了解一个行业的时候，职称是一个人好的证明。哪怕你专业技术比较强，但没有什么实在的证明，那别人也不会对你完全信任的。相反，如果你在某专业被评为中高级职称，那不用你多说，别人也会觉得你是专业权威人士。

五、找工作的敲门砖
很多岗位招聘时对人员的要求比较高，有的会要求至少有相关证书和职称地位。如果在能力差不多的情况下，企业一定会招聘那个拥有职称的人，这对企业来说，也是提高企业人才水平的方式。

六、维持和升级企业资质
很多重要企业是需要资质的，比如深海教育正在开办的一级消防工程师，国家明确规定要配备一定数量的消防工程师才符合企业开办资质。部分企业要求有一定数量的高级专业人才，因此，如果没有相关人才的引进，企业将会无法维持资质的使用。但是，如果企业相关中高级人才较多，对企业的转型升级也会有很大帮助。

总的来看，职称在一个人的职业生涯中是至关重要的，评定职称在一个行业的发展中，也能起到促进作用。根据职称等级来评定个人能力，是一种比较公平的方法，能够让很多有能力的人脱颖而出。

深海教育认为，著名演员冯远征提出演员评职称的出发点还是非常具有进步意义的，能够促进演员行业公平、公正和规范的发展，但由于种种现实因素，实际操作性还需要继续商榷。